Vzhledem k měnící se ekonomické situaci je potřeba upravit i verzi zákoníku práce a to jak o nový atribut home-office, tak i vzhledem k rostoucí průměrné mzdě i výši odměny z mimopracovních poměrů a spousty dalších záležitostí.
V prvním čtvrtletí roku 2023 by měla začít platit aktualizace zákoníku práce.